前员工状告欧罗汇变相辞退，百强家具来“擦屁股”

房财经网 代理商闯祸，却要公司来“背锅”。

这种事在家居圈可不少见。就像北京欧罗汇国际家居商贸有限公司（简称“欧罗汇”）与北京世纪百强家具有限责任公司（简称“百强公司”），就闹了这么一出。

这事是这样的。

吕嘉（化名）说他在 2017年10月1日到 2020年3月31日期间，和欧罗汇有劳动关系。公司安排他和另外三个人开车送货安装，运货量达到每月96万，每人就有底薪 9950 元，超过的还有 1%的提成，每月 10 号左右发上个自然月的工资和提成。

但是，后来欧罗汇取消了底薪，吕嘉不同意，公司就不给他派活了，他 2020 年 3 月 31 日之后就没去上班了。他觉得这是公司变相辞退他，要求支付违法解除劳动关系赔偿金。

但是欧罗汇说他们是承揽关系，它是百强公司的家具代理商。

法院查明，吕嘉他们要按照欧罗汇指定的地址给客户送家具和安装，这是欧罗汇销售业务的一部分。欧罗汇按月给他们发劳动报酬，他们每天还要按规定时间出车，遵守欧罗汇的规章制度，还有人代表欧罗汇给他们分派工作。

最后法院判决，确认吕嘉和欧罗汇在 2017 年 10 月 1 日到 2020 年 3 月 31 日期间有劳动关系；欧罗汇要给吕嘉支付 2017 年 11 月 1 日到 2018 年 9 月 30 日期间没签劳动合同的二倍工资差额 109450 元，还要支付 2018 年 1 月 1 日到 2019 年 12 月 31 日期间的未休年假工资 9149.43 元。

之后，欧罗汇因为被吸收合并，向北京市海淀区市场监督管理局提交了注销登记申请，2021 年 12 月 10 日获准注销登记。因为百强公司吸收合并了欧罗汇，所以欧罗汇的债权债务都由百强承担，它要给吕嘉承担用工主体责任。

北京世纪百强家具有限责任公司，成立于 2001 年，注册资本 9800 万，陈晓太和张蓓分别持股 90%和 10%。

陈晓太是黑龙江人，1990年就当上了北京百强木器厂厂长。1994年，他创办了北京世纪百强家具有限责任公司，把一个小作坊发展成了国内顶尖的家具制造品牌。

2018年，陈晓太开始进行轻资产化和去工厂化的痛苦转型。在他看来，家居企业的核心竞争力是“品牌、设计、服务”，重资产的生产制造环节可以用在电子数码、化妆品等行业很成熟的合作生产模式来替代。

在陈晓太的大胆改革下，原来的百强工厂变成了合作伙伴，公司也从上千人的规模缩减到60多人。他成功地把百强从一个重资产制造企业变成了像苹果公司一样的轻资产企业。